i黑馬訊 近日，北森云計算有限公司的“北森AI面試官”，經過工業和信息化部工業文化發展中心數字科技中心的嚴格評估，榮獲“AI產業創新場景應用案例”認證。
據官方介紹，為積極推進通用人工智能產業高質量發展，圍繞人工智能垂直產業應用案例升級迭代，以場景應用為牽引、加速垂直產業的案例應用落地，工業和信息化部工業文化發展中心于2024年5月啟動“AI產業創新場景應用案例”征集與評估工作。在中心的指導下，創業黑馬負責案例征集任務承擔工作并開展生態伙伴服務運營。
據悉，主要通過6個維度標準進行評估。1）場景應用：場景適配性、應用創新性、降本增效性。2）技術維度：技術成熟度、算法創新性、系統穩定性。3）市場潛力：市場潛力、商業模式創新、市場競爭力。4）用戶體驗：功能實用性、界面友好性、解決方案適用性。5）社會效益：服務配套性、可持續發展性、社會和文化適應性。6）風險控制：數據安全機制、內容審查機制、合規管理性。
評估專家組介紹，北森云計算有限公司推出的AI面試官是一款基于AI大模型技術的創新人工智能面試解決方案，旨在通過先進的技術手段提升招聘效率、質量與公平性。該產品集成了大語言模型、自然語言處理、語音識別與圖像識別等技術，能夠全面評估候選人的職業形象、專業技能、崗位勝任力、心理風險等多維度能力。
北森AI面試官在多個知名企業的招聘流程中取得了顯著成效。例如，在某世界500強高科技制造企業中，AI面試官將傳統的校招流程從3步簡化為1步，將招聘時長從2-3小時縮短至半小時，極大提升了招聘效率和應聘體驗。同時，AI面試官通過精準的評估模型，不僅考察候選人的專業能力，還深入測評其潛力、心理風險等多個維度，幫助企業更精準地識別和選拔人才。
該產品的技術方案成熟，融合了北森20余年的人才測評技術與先進的AI技術，確保了評估的準確性和面試過程的穩定性。北森AI面試官還具備高度的可定制性，企業可以根據自身崗位需求靈活配置面試內容和評估維度，滿足不同行業的多樣化招聘需求。
此外，北森AI面試官還注重用戶體驗，提供了便捷的面試方式和友好的用戶界面設計，提升了應聘者和HR的滿意度。其市場潛力巨大，能夠滿足各規模類型企業在選才效率和質量上的迫切需求，為人力資源管理領域帶來了創新性的變革。
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